人財育成

キャリア開発

現在、当社で働く社員を取り巻く環境は大きく変化しています。
そのなかで企業としての成長のためには、独自性を持った強い「個」の存在が不可欠であると考えています。
当社では一人ひとりの自律的成長を支援するために、それぞれのキャリアについて考え、それぞれの強みを磨き上げる機会を提供しています。
CDP(キャリア・ディベロップメント・プログラム)を中心に、自律的にキャリアを描くことを支援し、一人ひとりの成長と挑戦を促しています。

人財育成

事業や業務を強化するため人財の育成に取り組んでいます。専門分野研修を行い、必要な知識や心構え、動機づけの研修を行っています。それぞれの独自の強みを磨き上げるための選択型研修や自己啓発プログラムもあります。新入社員には、社会人としてのマナーの習得、各事業の内容、生産・研究の役割を理解する研修を行っています。

教育体系図

自己選択型ビジネススクール利用者の声

イノベーション開発部
S.Tさん

※所属はインタビュー当時

入社して間もない頃、上司から「論理的思考を学習できる」「他社の同世代の人と交流できる」とおすすめされたのが受講のきっかけです。
研究に対する考察力を伸ばし、筋道の通った主張ができるようになりたかったため、科目は「クリティカルシンキング」を選択しました。
とても内容が濃かったため、3時間の授業があっという間に終わる感覚でした。自分の業務と結びつけながら考える課題が多く、学んだことを自分事化できてよかったです。